Семь элементов успешной карьеры и семь типов интеллекта, правила для резюме и собеседования, трудоустройство в «Газпромбанке» и стажировки в Республиканском бизнес-инкубаторе Минэкономразвития Чувашии – эти и другие вопросы были в центре внимания участников
молодежного форума Знание.Карьера в Чебоксарах.
18 и 19 апреля в Чувашском государственном педагогическом университете им. И.Я. Яковлева прошел карьерный интенсив, организованный Российским обществом «Знание» совместно с центром развития предпринимательства «Мой бизнес». О построении карьеры чувашским школьникам и студентам рассказали ведущие эксперты: психологи, специалисты по подбору персонала, бизнес-тренеры, руководители проектов, предприниматели и государственные служащие.
Участников форума поприветствовал Глава Чувашской Республики
Олег Николаев.
«Молодежь была и остается движущей силой Чувашии. Весь ее неисчерпаемый потенциал может служить во благо родной республики. Но для этого требуется главное – создать достойные условия для развития и самореализации каждого молодого человека, сделать все возможное, чтобы он ассоциировал свое будущее со своей малой родиной», – сказал Олег Николаев.
В первый день карьерного форума состоялись 12 лекций, посвященных разным направлениям профессионального становления. Генеральный директор АНО ДО «Дизайн карьеры» Лейла Марадзе выступила с лекциями о профориентации как основе успешной карьеры, о современных возможностях и актуальных профессиях.
По словам лектора, профессию следует выбирать из своих интересов и способностей — это самое главное в профориентации, тогда как тренды и многие другие явления на рынке труда вторичны. Чтобы сделать правильный выбор, необходимо, прежде всего, понять, какой из 7 типов интеллекта развит у человека в большей степени: музыкальный, визуально-пространственный, телесно-кинестетический, межличностный, вербально-лингвистический, логико-математический или природный. Наставница предложила ребятам упражнения на определение наиболее развитого интеллекта и вместе с тем популярные профессии для каждого типа.
Лейла Марадзе рассказала о типах мотивации, о ролях в команде. Через игровые механизмы ребята определили, какие роли в команде обычно они выполняют: лидера, специалиста, генератора идей, души компании, эксперта — и как могут это применить при выборе профессии. Эксперт разобрала предпринимательские, менеджерские и экспертные карьерные стратегии, представила 7 элементов успешной карьеры. Для успеха важны понимание себя, наличие контактов, образование, навыки и опыт, а также качественное резюме и стратегическое планирование на 5–10 лет.
«Важно понять, что мы все — люди. И всё, что мы видим вокруг, когда-то было чьей-то мечтой. Выбирать профессию, строить карьеру нужно исходя из своей мечты. Сначала мечта, потом цель, затем четкий план», — резюмировала Лейла Марадзе.
Наставники форума представили принципы составления идеального резюме и правила прохождения собеседования молодыми соискателями. Объяснили особенности трудоустройства и перспективы для развития в регионе. Эксперты обсудили с ребятами востребованные на рынке труда навыки, значение ментального здоровья для современных работников. Ряд лекций был посвящен построению бизнеса: спикеры рассказали об актуальных направлениях для развития предпринимательства, представили бизнес-инструменты — например, для подготовки презентаций, привлечения инвестиций. Предметом обсуждения были преимущества социально значимого бизнеса и в целом социальная деятельность на старте карьеры.
Эти темы раскрыли член Российской ассоциации по связям с общественностью, руководитель проектов Экспертно-аналитического центра «ВЛИТ» Андрей Андреев, предприниматель, модератор деловых программ Вера Загребина, создатель и совладелец бренда одежды «ВАРГГРАДЪ», блогер Евгений Ковешников, психолог, карьерный консультант Виктория Карпова, бизнес-практик, серийный предприниматель, трекер акселерационных программ Ирина Корчинская, карьерный эксперт, психолог Наталия Лебедева, директор Центра финансовой грамотности населения Чувашского республиканского института образования, бизнес-тренер Дмитрий Щепелев.
Во второй день форума его участников ждали мастер-классы, презентации и первые собеседования. Главный специалист по подбору персонала Газпромбанка Ольга Григорьева, исполнительный директор АНО ДО «Институт регионального развития», руководитель проекта «IT-полис» — Центра развития молодежных анимационных стартапов Алексей Львов, руководитель Республиканского бизнес-инкубатора Минэкономразвития Чувашии Тумаков Илья представили компании, в которых они трудятся, презентовали программы стажировок и рассказали о перспективах развития, которые открываются перед молодыми людьми.
Современные возможности для развития школьников и в целом молодежи ребята изучили на мастер-классах под наставничеством руководителя технологического акселератора Virtual and Robotic Systems, заведующего лабораторией НЦМУ, Deus, NVR Алексея Печкина, начальника отдела молодежного и общественного развития администрации города Чебоксары Анны Страховой, амбассадора арт-кластера «Таврида» от Чувашской Республики, заместителя председателя Союза молодежи Чувашии Валерии Егоровой.
Молодые участники смогли показать свои резюме, проверить силы в рамках быстрых собеседований и получить ответы на интересующие их вопросы у представителей компании «Магнит», арт-кластера «Таврида».
Карьерные форумы Российского общества «Знание» стартовали в прошлом году и получил свое продолжение в 2023 году. В рамках онлайн- и офлайн-форумов в различных городах России молодые люди общаются с представителями крупнейших федеральных компаний, узнают истории успеха предпринимателей, проходят экспресс-собеседования для оценки своих компетенций, составляют первые резюме при участии опытных HR-специалистов, а некоторые участники получают предложения работы.
Российское общество «Знание» ведет свою историю от советской общественной организации, основанной в 1947 году по инициативе представителей советской интеллигенции как «Всесоюзное общество по распространению политических и научных знаний» (с 1963 года — Всесоюзное общество «Знание», с 1991 года — Общество «Знание России»). Члены Общества занимались популяризацией науки, читали лекции о достижениях советского хозяйства и промышленности. В 2016 году «Знание России» было преобразовано в Общероссийскую общественно-государственную просветительскую организацию «Российское общество «Знание». 21 апреля 2021 года в Послании Президента РФ Федеральному собранию РФ Владимир Путин заявил о необходимости перезапуска Российского общества «Знание» на современной цифровой платформе.
Больше информации о деятельности Российского общества «Знание» — на сайте и в социальных сетях проекта: ВКонтакте, Telegram.Фото: медиацентр ЧГПУ Studline#ГодПедагогаиНаставника
Семь элементов успешной карьеры и семь типов интеллекта, правила для резюме и собеседования, трудоустройство в «Газпромбанке» и стажировки в Республиканском бизнес-инкубаторе Минэкономразвития Чувашии – эти и другие вопросы были в центре внимания участников молодежного форума Знание.Карьера в Чебоксарах.