1. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о первичной организации обучающихся Чувашского государственного педагогического университета им. И. Я. Яковлева Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и Общим положением о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная организация обучающихся Чувашского государственного педагогического университета им. И. Я. Яковлева Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - первичная организация Профсоюза) – добровольное объединение членов Профсоюза - обучающихся (студентов и аспирантов) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева» (далее – ЧГПУ им. И. Я. Яковлева).
1.3. Сокращенное наименование первичной организации обучающихся Чувашского государственного педагогического университета им. И. Я. Яковлева Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – ППО обучающихся ЧГПУ.
1.4. Первичная организация Профсоюза является структурным звеном Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Первичная организация Профсоюза является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. 1.5. Организационно-правовая форма: общественная организация.
1.6. Первичная организация Профсоюза действует на основании Конституции Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики, Устава Профсоюза, нормативных актов Профсоюза и Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – республиканская организация Профсоюза), настоящего Положения.
1.7. Первичная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
Первичная организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.8. Первичная организация Профсоюза свободно распространя¬ет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митин¬гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.9. Первичная организация Профсоюза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются с момента государственной регистрации. Права и обязанности юридического лица осуществляют выборные органы первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий.
1.10. Первичная организация Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
1.11. Первичная организация Профсоюза имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза.
1.12. Первичная организация Профсоюза имеет права территориальной организации Профсоюза.
II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
2.1. Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:
- объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и целей профсоюзной организации;
- защита социально-экономических и иных прав обучающихся, определенных уставом ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, а также представительство интересов обучающихся перед администрацией ЧГПУ им. И. Я. Яковлева;
- общественный контроль над соблюдением в ЧГПУ им. И. Я. Яковлева законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся прав и льгот обучающихся;
- улучшение материального положения обучающихся, укрепление здоровья и повышение их жизненного уровня;
- информационное обеспечение обучающихся членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
Для достижения уставных целей первичная организация Профсоюза реализует следующие задачи:
- ведет переговоры и заключает соглашение с администрацией ЧГПУ им. И. Я. Яковлева в интересах обучающихся, содействует его выполнению и осуществляет контроль над реализацией принятых в них обязательств;
- участвует в разработке локальных актов вуза, регулирующих отношения в сфере учебы, условий быта, охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического положения обучающихся;
- представляет интересы обучающихся, участвует в урегулировании разногласий и коллективных споров обучающихся и администрации ЧГПУ им. И. Я. Яковлева по вопросам социально-экономического положения и бытовых условий обучающихся;
- взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, физической культуры и спорта среди обучающихся;
- выдвигает кандидатуры для избрания в выборные органы ЧГПУ им. И. Я. Яковлева;
- осуществляет общественный контроль за организацией медицинского обслуживания обучающихся, общественного питания;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением правил и норм охраны труда в отношении обучающихся;
-оказывает непосредственную или через территориальный республиканский комитет профсоюза юридическую помощь обучающимся;
- оказывает материальную поддержку обучающимся,
- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
- осуществляет обучение профсоюзного актива;
- осуществляет другие виды деятельности, вытекающие из Устава Профсоюза;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
2.2. Основными принципами деятельности первичной организации Профсоюза являются:
- приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
- добровольное вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
-солидарность, взаимопомощь и ответственность первичной организации обучающихся перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
- коллегиальность в работе первичной организации обучающихся, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
- гласность и открытость в работе первичной организации обучающихся и выборных профсоюзных органов;
- уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
- обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
- выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
- самостоятельность первичной организации обучающихся и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
- соблюдение финансовой дисциплины;
- сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на учебу в ЧГПУ им. И. Я. Яковлева.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
3.1. Права первичной организации Профсоюза
- осуществлять прием и исключение из Профсоюза;
-делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
-вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
-обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
-участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся;
-обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации обучающихся и защитой прав и интересов членов Профсоюза;
-вносить предложения и участвовать в деятельности республиканской организации Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального и регионального соглашений, других соглашений;
- вносить предложения по кандидатурам руководителей республиканской организации Профсоюза;
-осуществлять предпринимательскую деятельность, которая не противоречит законодательству Российской Федерации, и прибыль от которой направляется на достижение уставных целей Профсоюза;
- пользоваться и распоряжаться имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь в собственности обособленное имущество, иметь счета в кредитных организациях, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже;
- использовать возможности республиканской организации Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;
- обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной организации обучающихся;
- обращаться в республиканскую организацию Профсоюза для получения информации, консультаций, помощи и поддержки, необходимой для осуществления своей деятельности;
- принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного Уставом Профсоюза;
- устанавливать ль¬готный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих стипен¬дии;
- вносить в вышестоящие профсоюзные органы предложения о поощрении членов Профсоюза.
3.2. Обязанности первичной организации Профсоюза:
- проводить работу по вовлечению в Профсоюз;
-выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
- разрабатывать и заключать соглашение между администрацией ЧГПУ им. И. Я. Яковлева и первичной организации Профсоюза, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю над выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
-проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
-соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности республиканской организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
-осуществлять контроль над полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов через бухгалтерию ЧГПУ им. И. Я. Яковлева;
-представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам, утверждаемым вышестоящими профсоюзными органами;
-вносить на рассмотрение конференции, выборных коллегиальных профсоюзных органов вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
-не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.
4. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
4.1. Членство в Профсоюзе:
4.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый обучающийся, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
-лица, обучающиеся в ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, достигшие возраста 14 лет.
4.1.2. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
4.1.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту учебы.
4.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:
4.2.1. Прием в Профсоюз производится по лично¬му заявлению, поданному в письменной форме в первичную организацию Профсоюза.
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз, обучающийся подает заявление на имя ректора ЧГПУ им. И. Я. Яковлева об удержании профсоюзных взносов со стипендий (в т. ч. с академической, социальной, именной, повышенной академической и повышенной социальной) через бухгалтерию ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, которое передается по акту приема-передачи первичной организации обучающихся в бухгалтерию ЧГПУ им. И. Я. Яковлева.
4.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
4.2.3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
4.2.4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
-добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;
-отчисления обучающегося из ЧГПУ им. И. Я. Яковлева;
-исключения из Профсоюза;
-смерти члена Профсоюза.
4.2.5 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в первичную организацию Профсоюза.
При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в первичную организацию Профсоюза для последующего уничтожения по акту.
Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется протоколом первичной организации обучающихся.
4.2.6. Обучающийся, прекративший членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается.
4.2.7. Обучающийся, исключенный из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.
4.3. Учет членов Профсоюза:
4.3.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной организации Профсоюза по месту основной учебы.
4.3.3. Учет членов Профсоюза ведется первичной организацией Профсоюза в форме учетной карточки в бумажном виде и (или) обобщённой электронной базы данных.
Учетные карточки обучающихся, вышедших из Профсоюза, хранятся в течение года, после чего уничтожаются по акту, составленному ревизионной комиссией первичной организацией Профсоюза.
5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
5.1. Член Профсоюза имеет право:
- на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
- пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и первичной организации обучающихся соглашений;
- получать помощь Профсоюза в защите своих экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
- участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-экономических и других прав и интересов;
- выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
- принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше¬ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
- обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе¬ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
- участвовать в заседании первичной организации обучающихся, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
- пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
- получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
- пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови-ях с учетом профсоюзного стажа;
- добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
5.2. Член Профсоюза обязан:
-соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
-выполнять обязанности, предусмотренный соглашением;
-поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
-проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
-участвовать в собрании первичной организации Профсоюза, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
-способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
5.3. Поощрение членов Профсоюза:
5.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:
-объявление благодарности;
-премирование;
-награждение ценным подарком;
-награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;
-иные поощрения.
5.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.
5.4. Ответственность членов Профсоюза:
5.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):
-выговор;
-предупреждение об исключении из Профсоюза;
-исключение из Профсоюза.
5.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
-неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
-систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;
-совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.
5.4.3. Решение о применении взыскания принимается на заседании или конференции первичной организации обучающихся в присутствии члена Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.
5.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании или конференции соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
VI. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ,
ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ
6.1. Первичная организация Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры.
Первичным звеном организационной структуры первичной организации Профсоюза являются профсоюзные группы, которые формируются в студенческих академических группах обучающихся ЧГПУ им. И. Я. Яковлева. Профсоюзная группа создаётся при наличии не менее трёх членов Профсоюза.
Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза на каждом факультете создается профбюро и избирается председатель профбюро факультета.
6.2. В структуру первичной организации Профсоюза входят:
1. профбюро факультета;
2. профсоюзная группа.
6.3. Отчёты и выборы профсоюзных органов в первичной организации Профсоюза проводятся в следующие сроки:
- председателя первичной организации Профсоюза - один раз в 5 лет;
- профсоюзного комитета - один раз в 5 лет;
- контрольно-ревизионной комиссии - один раз в 5 лет;
- председателя профбюро факультета - один раз в 2 года;
- профгрупорга - один раз в 1 год.
6.4. Дата созыва отчетно-выборного конференции и повестка дня сообщаются:
-собрания в профсоюзной группе - не позднее, чем за 3 дня;
-собрания в первичной организации Профсоюза - не позднее, чем за 15 дней;
-конференции в первичной организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц.
6.5. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя первичной организации Профсоюза проводятся одновременно с выборами профсоюзного комитета в единые сроки, определяемые вышестоящим профсоюзным органом, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.
6.6. Первичная организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами и активом путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников.
6.7. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда профсоюзных работников утверждаются выборным коллегиальным профсоюзным органом первичной организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых соответствующим органом Профсоюза.
VII. ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
7.1. Органами первичной организации Профсоюза являются:
конференция – высший руководящий орган;
председатель первичной организации Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;
профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;
контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган;
председатель профбюро - выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган на факультете;
профбюро - выборный коллегиальный исполнительный орган факультета;
профгрупорг - выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.
7.2. Конференция
Конференция является высшим руководящим органом первичной организации Профсоюза.
7.2.1. Полномочия конференции:
-утверждает положение о первичной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения;
-определяет основные направления работы первичной организации Профсоюза;
-заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и даёт оценку их деятельности;
-формирует путем избрания или делегирования профсоюзный комитет, избирает председателя первичной организации Профсоюза;
-избирает контрольно-ревизионную комиссию;
-принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной организации Профсоюза;
-утверждает структуру первичной организации Профсоюза;
-избирает делегатов на конференцию республиканской организации Профсоюза, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства;
-принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной организации Профсоюза по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом республиканской организации Профсоюза;
-решает другие вопросы деятельности первичной организации Профсоюза;
-может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету.
7.2.2. Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным комитетом.
Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза являются делегатами конференции.
7.2.3. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока, а конференции – не менее чем за 30 дней.
Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
7.2.4. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции, участниками собрания.
Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.
7.2.5. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов конференций – до минования надобности, но не менее пяти лет.
7.2.6. Внеочередная конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:
-по его инициативе;
-по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации Профсоюза;
-по требованию республиканской организации Профсоюза.
Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату её проведения.
7.3. Профсоюзный комитет:
Для осуществления руководства деятельностью первичной организации Профсоюза в период между конференциями избирается профсоюзный комитет, являющийся выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной организации Профсоюза.
7.3.1. Полномочия профсоюзного комитета:
-представляет интересы обучающихся при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении соглашения между администрацией ЧГПУ им. И. Я. Яковлева и первичной организацией Профсоюза, осуществлении контроля над его выполнением;
-выдвигает и направляет требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования;
-организует и проводит коллективные действия обучающихся в поддержку их требований в соответствии с законодательством;
-выдвигает кандидатуры для избрания в ученый совет и другие органы управления системы образования;
-выражает и отстаивает мнение обучающихся в порядке, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии локальных нормативных актов, а также при отчислении обучающегося, члена профсоюза, по инициативе ЧГПУ им. И. Я. Яковлева и в других случаях;
- созывает конференции, организует и осуществляет контроль над выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений общей конференции;
-определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной организации обучающихся в единые установленные в Профсоюзе сроки;
-подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием взамен отозванных;
-по предложению председателя первичной организации Профсоюза утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, принимает решение о ротации членов президиума;
-избирает по предложению председателя первичной организации Профсоюза заместителя (заместителей) председателя;
-утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год;
-утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность;
-обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы;
-утверждает статистические, финансовые и иные отчеты первичной организации Профсоюза;
-отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной организации Профсоюза;
-проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза;
- организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;
- осуществляет другие полномочия;
- может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной организации Профсоюза.
7.3.2. Срок полномочий первичной организации Профсоюза – пять лет в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.
7.3.3. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
7.3.4. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
7.3.5. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета.
7.3.6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.
7.3.7. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза и Общим положением.
7.3.8. Решение профсоюзного комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.
7.4. Председатель первичной организации Профсоюза:
Для осуществления текущего руководства деятельностью первичной организации Профсоюза избирается председатель первичной организации Профсоюза, который является единоличным выборным исполнительным органом первичной организации Профсоюза.
Срок полномочий председателя первичной организации Профсоюза – пять лет, в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.
Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители) входит в состав комитета по должности.
7.4.1. Общие полномочия председателя:
-организует работу профсоюзного комитета и ведет его заседания;
-организует выполнение решений конференции, профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;
-представляет интересы первичной организации Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, общественными и иными органами и организациями;
-направляет обращения и ходатайства от имени первичной организации Профсоюза;
-осуществляет контроль за сбором членских профсоюзных взносов, а также за своевременны и в полном объеме перечислением их на счёт организации Профсоюза и несет ответственность за выполнение постановления по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган;
-распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий), в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной организации Профсоюза, несет ответственность за его рациональное использование;
-выдает доверенности на действия от имени первичной организации Профсоюза;
-организует учет членов Профсоюза;
-представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты;
-осуществляет другие полномочия, в том числе переданные выборными коллегиальными органами.
7.4.2. Дополнительные полномочия председателя первичной организации Профсоюза:
-утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, а также изменения и дополнения в нее;
-формирует и руководит аппаратом первичной организации Профсоюза, утверждает штатное расписание, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата. Утверждает должностные оклады, а также компенсационные и стимулирующие выплаты штатным работникам в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа;
-осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим его информированием;
-открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам;
-определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной организации Профсоюза, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;
-организует учёт и обеспечивает сохранность документов первичной организации Профсоюза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.
7.4.3. В отсутствие председателя первичной организации Профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя.
7.4.4. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения, исключения его из Профсоюза, не исполнения решений выборных профсоюзных органов, принимается на внеочередной конференции организации Профсоюза, созываемом профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
7.4.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной организации Профсоюза по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом.
Исполнение обязанностей председателя первичной организации Профсоюза в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев, как правило, на одного из заместителей председателя, а при отсутствии заместителей – на одного из членов профсоюзного комитета.
Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения срока полномочий профсоюзного комитета.
7.4.6. С председателем первичной организации Профсоюза после его избрания заключается срочный трудовой договор. От имени первичной организации Профсоюза трудовой договор подписывает один из членов президиума первичной организации Профсоюза в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми соответствующим органом Профсоюза.
7.4.7. С освобожденным заместителем председателя первичной организации Профсоюза после избрания заключается срочный трудовой договор.
7.4.8. Решение председателя первичной организации Профсоюза принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.
VIII. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
8.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной организации Профсоюза, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуется контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза.
8.2. Контрольно-ревизионная комиссия является органом единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, подотчетна профсоюзной конференции и выборному органу вышестоящей организации Профсоюза. Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
8.3. Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза избирается на отчетно-выборной конференции первичной организации Профсоюза на тот же срок полномочий, что и профсоюзный комитет.
8.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании.
8.5. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза принимает участие в работе первичной организации Профсоюза с правом совещательного голоса.
XI. ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФАКУЛЬТЕТА.
Высшим органом первичной организации Профсоюза структурного подразделения вуза является собрание.
9.1. К компетенции собрания относятся:
- избрание профбюро;
- избрание председателя профбюро факультета;
- заслушивание отчетов о работе профбюро, и его председателя и принятие по ним решений;
- избрание делегатов на конференцию первичной организации Профсоюза в соответствии с решением первичной организации обучающихся;
- принятие решения об участии в коллективных действиях по защите прав и интересов обучающихся;
9.2. Собрание в студенческой профсоюзной организации факультета провозятся по решению профбюро по мере необходимости и протоколируются.
В период между собраниями руководство профсоюзной организацией факультета осуществляет профбюро.
9.3. Профсоюзное бюро:
- организует текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями, подотчетно собранию и обеспечивает выполнение их решений;
- созывает собрание, формирует повестку дня и утверждает нормы представительства делегатов;
- организует участие обучающихся в мероприятиях и акциях, проводимых первичной организации Профсоюза;
- участвует в рассмотрении в разрешении споров с администрацией факультета;
- участвует в решении социальных вопросов обучающихся;
- осуществляет общественный контроль над соблюдением норм охраны труда в отношении обучающихся;
- рассматривает устные и письменные заявления обучающихся, касающиеся их учебы и быта;
- организует спортивные и культурно-массовые мероприятия;
- проводит информационную, разъяснительную работу среди обучающихся, состоящих на профсоюзном учете;
- организует прием в члены Профсоюза в соответствии с порядком, установленным настоящим Положением.
9.4. Председатель профбюро факультета:
- созывает заседания профбюро, организует его текущую деятельность, подотчетен собранию, профсоюзному комитету, обеспечивает выполнение их решений;
- осуществляет взаимодействие с администрацией факультета в интересах членов Профсоюза, состоящих на учете;
- ведет заседания профбюро, подписывает постановления;
- организует контроль над выполнением коллективного соглашения с администрацией ЧГПУ им. И.Я. Яковлева и первичной организации Профсоюза, решений профбюро, первичной организации Профсоюза;
- осуществляет контроль над деятельностью профгрупоргов.
9.5. Полномочия профсоюзного собрания студенческой группы.
Профсоюзное собрание:
- рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вытекающие из Устава Профсоюза и настоящего положения.
- избирает профгрупорга и заслушивает его отчеты;
Собрания созываются по мере необходимости.
9.6. Профгрупорг:
- созывает собрания, организует работу профсоюзной группы в период между собраниями, подотчетен собранию и профсоюзному бюро, обеспечивает выполнение их решений;
- знакомит членов Профсоюза с Соглашением, заключенным между администрацией ЧГПУ им. И. Я. Яковлева и первичной организации Профсоюза;
- разъясняет обучающимся - членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности первичной организации Профсоюза;
- представляет интересы обучающихся в профсоюзном бюро и первичной организации Профсоюза;
- организует работу по приему новых членов в Профсоюз.
X. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
10.1. Права первичной организации Профсоюза как юридического лица
10.1.1. Правоспособность первичной организации Профсоюза, как юридического лица возникает с момента её государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
10.1.2. Первичная организация Профсоюза имеет обособленное имущество, владеет и пользуется переданным ей в установленном порядке в оперативное управление имуществом Профсоюза, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
10.1.3. Первичная организация Профсоюза имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета.
10.2. Имущество первичной организации Профсоюза:
10.2.1. Имущество, в том числе членские взносы и иные финансовые средства организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
10.2.2. Первичная организация Профсоюза может иметь в собственности земельные участки, здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.
10.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств являются:
10.3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.
10.3.2. Поступления, предусмотренные на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.
10.3.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.
10.3.4. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.
10.3.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.
10.3.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.
10.3.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом и другие, не запрещенные законом, поступления.
10.4 Первичная организация Профсоюза вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных Уставом Профсоюза, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.
10.5. Первичная организация Профсоюза может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.
10.6. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная организация Профсоюза не отвечает по обязательствам членов Профсоюза.
10.7. Владение, пользование и распоряжение имуществом
10.7.1. Первичная организация Профсоюза владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, для использования его в интересах членов Профсоюза и профсоюзной организации.
10.7.2. Первичная организация Профсоюза распоряжается оставшимися в её распоряжении средствами после выполнения финансовых обязательств перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с их решениями.
10.7.3. Финансовые средства расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами первичной организации Профсоюза.
10.7.4. Членский взнос в первичной организации обучающихся равен 2 (двум) процентам от ежемесячной стипендии. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячно¬го членского профсоюзного взноса.
10.7.5. Первичная организация Профсоюза имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза.
10.7.6. Сумма членского профсоюзного взноса сверх установленного размера остается в распоряжении профсоюзной организации студентов.
10.7.7. Первичная организация Профсоюза имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих стипен-дии.
10.7.8. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления через бухгалтерию ЧГПУ им. И. Я. Яковлева.
10.7.9. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из стипендии обучающихся осуществляется ежемесячно и бесплатно в соответствии с соглашением.
10.8. Члены профсоюза, не получающие стипендию и обучающие на платной основе, уплачивают членские взносы наличным способом.
10.9. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов в республиканскую организацию Профсоюза принимается на конференции первичной организации Профсоюза или расширенном заседании профсоюзного комитета, и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.
XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
11.1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной организации Профсоюза принимается конференцией по согласованию с выборным коллегиальным органом республиканской организации Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, делегатов конференции, при наличии кворума.
11.2. Ликвидация и реорганизация первичной организации Профсоюза осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и Уставом Профсоюза.
11.3. Решение о ликвидации первичной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается конференцией первичной организации Профсоюза по согласованию с президиумом республиканской организации Профсоюза.
После принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза комитет (совет) первичной организации Профсоюза обязан письменно известить об этом уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что профсоюзной организации студентов – юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
11.4. В состав ликвидационной комиссии включается представитель комитета (совета) республиканская организация Профсоюза.
11.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом первичной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой первичной организации Профсоюза выступает в суде.
11.6. Ликвидация первичной организации Профсоюза, как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.7. Иму¬щество первичной организации Профсоюза, оставшееся после прове¬дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется в вышестоящий профсоюзный орган на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Первичная организация Профсоюза обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение в государственные архивные организации или в республиканскую организацию Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.
12.2. Местонахождение первичной организации Профсоюза: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 38, каб.121. |
Версия для слабовидящих