31 октября 2013 года в Министерстве образования и науки Российской Федерации состоялась практическая конференция «Система оплаты труда педагогических и научных работников в учреждениях высшего образования: новые механизмы и ожидаемые результаты», в которой приняли участие 218 представителей вузов.
Заместитель министра образования и науки РФ А.Б. Повалко отметил, что необходим комплексный подход в существенном повышении заработной платы преподавательского состава и работе по повышению кадрового потенциала высшей школы. Инструментом такой работы должен стать эффективный контракт с преподавателями вузов. В своем выступлении А.Б. Повалко предложил ориентироваться на модели эффективного контракта, которые позволят учитывать различия в результатах и качестве работы преподавателей и транслировать эти различия в их заработную плату. Наряду с этим, эффективный контракт призван формировать мотивацию к повышению качества и результатов работы преподавателей.
До конца текущего года Минобрнауки России планирует разработать примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, а также подготовить методические рекомендации для вузов, внедряющих механизм эффективного контракта. В этих документах будет отражена общая нормативная «рамка» реализации эффективного контракта, а также возможные модели организации и использования этого инструмента на уровне вузов, учитывающие их цели, задачи и стратегии развития.
В продолжение конференции в НИИ Труда и социального страхования Минтруда России 1 ноября 2013 года состоялся круглый стол, посвященный актуализации методических рекомендации для вузов и научных учреждений по совершенствованию порядка и условий оплаты труда.

Министерство образования и науки Российской Федерации